В связи с этим, по его словам, основное требование представителей работников – отменить приказ о сокращении персонала – не может быть признано правомерным.

Е.Осипков также подчеркнул, что при исполнении указанного приказа о сокращении массовых увольнений в филиале “ЛуТЭК” не произошло.

“Фактически из 39 должностей, указанных в документе, сокращены два специалиста, остальные сотрудники работают в филиале или ушли на заслуженный отдых с выполнением всех положений коллективного договора”, – пояснил собеседник агентства.

По его словам, в 2013 году дополнительно на вакантные рабочие должности приняты шесть человек.

“Таким образом, проведена оптимизация штата с увеличением доли рабочих специальностей и уменьшением числа управленческих должностей”, – подчеркнул Е.Осипков.

Он также отметил, что работодатель оставляет за собой право обратиться в суд с вопросом о законности решения о забастовке.

“При любом развитии событий потребители Приморского края не ощутят никаких перебоев и ограничений в обеспечении тепловой и электрической энергией”, – добавил представитель ДГК.